清遠市住房公積金清城區(qū)管理部崗位代替制度（AB崗制度）

發(fā)表時間： 2014-03-14 16:16 來源：平臺管理 　　

一、AB崗制度是指崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗期間，有明確的備崗責任人代替其履行職責的制度。

二、住房公積金管理部根據(jù)實際情況確定A崗、B崗責任人，明確相應職責，并有計劃、有步驟地對備崗責任人進行業(yè)務知識培訓。

三、A崗責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗時，必須提前一天向B崗責任人做好工作交代，并辦理業(yè)務操作系統(tǒng)權限變更手續(xù)。因特殊原因不能及時交代的，B崗責任人應主動頂崗。要保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事，避免出現(xiàn)無人頂崗的現(xiàn)象。

四、B崗責任人在代行A崗責任期間不履行或不能正確履行相關職責，造成不良后果，將按照有關規(guī)定予以相應處罰。

五、A崗責任人外出返回后，B崗責任人應告知A崗離崗期間處理工作的有關情況，并將有關文件資料移交A崗責任人。

六、A崗責任和B崗責任人同時離崗期間，由分管領導或指派其他人做好相應事務的落實工作。

七、AB崗責任人確定后，應保持相對穩(wěn)定，確有原因需作調整的，應及時做好安排并及時公布。

八、住房公積金管理部應認真落實AB崗位工作制，做好運行中的有關協(xié)調工作。將AB崗責任人合作和配合情況作為年度考核內容。對AB崗責任人推諉扯皮等原因造成工作失誤或不良影響的，按照有關規(guī)定，追究相關人員責任。

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